働きやすさ

おはようございます。

染谷商会の染谷有香です。

いつも職場の環境づくりについて想いをめぐらせています。

利益がなければ会社は存続できないので、想いをめぐらせることすらできません。

会社（売上と職場環境等々）のことで、２４時間３６５日想いを巡らせられるのは、有難いことであり、幸せなことです。

働きやすさや何を幸せに思うかは人それぞれ違います。

違っていて当然です。

コミュニケーションについての本、セミナーなど山ほどあります。

どうすれば良好なコミュニケーションを取れるのか？

単に技術やテクニックではありません。

不快なコミュニケーション、されて嫌なことを考えたり、思い出し。。

それらをしないように意識するだけで大きく変わります。

・相手によって態度を変える人

・言葉に出さずに、表情・溜息などの態度でアピールする人

・自分を認めて欲しがるが、相手を認めない人

・言っていることとやっていることが一致しない人

・自分のことを省みずに、人のせいにしたり言い訳をする人

・謝れない人、感謝の気持ちのない人

いずれも見ていて気持ちのいい人ではありません。

ただし、その人の全てを否定することではありません。

それでは、自分自身はどうか？と考えると、「そうじゃない！」と言い切れません。

だから自分のことが恥ずかしくなり、努力し続けます。

万人に好かれることは無理です。

好かれなくとも、信用・信頼される努力をしたいと思います。

社員の「働きやすさ」を考えているトップが、社員に顔色や機嫌をうかがわせたり、反面教師では、それこそ言っていることとやっていることが一致しません。

かといって。。私自身、人間ができていないですし、普通に感情があります。

なので、目指すべき会社づくりのために「穏やかな心づくり」と「自身の成長」を意識しています。

それが、学びの場へ参加すること、感謝の気持ちを忘れないこと、素敵な人たちとの時間を作ることであり、縄文時代へ想いを馳せることだったりします。

ただ。。縄文時代へ想いを馳せるようになってからは、努力することなく、すぐ穏やかな気持ちになれます！笑

いつの間にか。。

「働きやすさ」から「縄文」へ話しがシフトしていますが。。。

みなさんにとって、今週も素敵な一週間になりますように！